为加快新员工成长步伐，充分发挥传承带动作用，推进新入职员工快速融入公司，实现新员工的学习能力、业务技能和综合素质全面提升，近日，山东滨州联通和各区县分公司为2023年新员工举行了“师带徒”拜师仪式。

在拜师仪式上，滨州联通为新入职员工推荐了专业技能精湛、工作经验丰富的骨干力量担任新入职员工的导师，并要求导师以身作则，通过带思想、带作风、教知识、教技能，帮助新员工快速融入、加速成长，传承集团公司新理念和企业优秀文化价值观，为企业添加新的活力。同时鼓励新员工尽快融入工作，以“严实精细快”的工作作风，认真学习业务知识，快速提升业务技能，俯下身子，融入一线，勇于创新，多向老员工学习，在公司平台上快速发展进步，尽快成为公司业务发展骨干人才，为企业的发展做出贡献。

结对不仅是一种形式、一纸协议，更是一种双向奔赴的互助、纽带和传承。下一步，滨州联通将继续加强青年干部队伍的建设工作，营造干事创业新氛围，聚力强势、狠抓落实，全方位实现传帮带，实现青年干部政治素质和业务素质“双强化”，学习能力和服务能力“双提升”，为滨州联通高质量发展贡献力量。