近来，中国电信江苏南通分公司构建党委统一领导、基层广泛参与的党建“大宣传”工作格局，创新宣传方式、拓宽宣传领域，有效增强广大员工的凝聚力和战斗力，助力企业高质量发展。

健全党建信息宣传制度。一是强化党管宣传、党管意识形态工作责任，全面抓好意识形态阵地管理。二是成立由党委办公室统一领导、全市组宣委员组成的党建宣传工作小组，强化党建宣传内容和人员队伍管理。三是印发《南通分公司信息报送管理办法（2023年版）》，推动党建宣传工作常态化、规范化、科学化。四是建立党建宣传信息激励制度，完善宣传人才发现、培养、激励机制，吸引更多优秀人才加入党建宣传队伍。

选优党建信息宣传内容。一是发挥先进典型示范引领作用，组织开展南通分公司首届“劳动模范”和“两优一先”评选、表彰活动，全市集中推出先进事迹视频展播和系列报道。二是激发内生动力和发展活力，开展“五支队伍”季度之星评选活动，通过橱窗、OA图片、展架等进行大力宣传。三是全市53名党支部书记参与“万名书记讲党课”活动，覆盖党员1000余名。一堂堂内容实、形式新、走心动情的党课，将党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。

拓宽党建信息宣传平台。一方面是“请进来”与“走出去”相结合。坚持“请进来”，邀请专家学者作专题辅导，不断增强学习培训的权威性、专业性；坚持“走出去”，将南通电信陈列馆等红色资源作为党建宣传的生动教材、鲜活载体。另一方面是“线上”与“线下”相结合。线上拓展数字化宣传，持续推进“江海翼先锋”党建微信公众号运营，刊发《党建动态》15期，“旗帜网”信息发布量稳居全省前列；线下打造多元化宣传阵地，充分利用支部园地、基层治理园地、宣传展板、橱窗、LED以及电梯电视屏等阵地，及时宣传党的路线、方针、政策，反映基层党建和支部工作动态等。