今年以来，山东滨州联通坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广大党员、员工加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，传承红色基因，赓续红色血脉，继承党的光荣传统和优良作风，并强化党课、现场教育课、职工活动、青年员工第一课的开展，推动员工理想信念教育走深走实。

党课教育注重全面有效。上半年，滨州联通组织各党支部围绕学习贯彻党的二十大精神开展支部书记讲党课活动，宣讲中，注重党课内容与落实中国联通集团新战略结合，与落实上级党委工作要求结合，与实际工作结合。阳信分公司党支部注重加强教育，不断改进创新宣讲方式方法，持续开展面向基层、面向全员的宣讲活动，推动学习贯彻党的二十大精神的举措进营业厅、进机房、进生产经营一线。惠民分公司党支部提出，积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责，善于发现、培养、使用敢担当善作为的员工，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，积极应对各种风险挑战，打开事业发展新天地。

现场教育注重感同身受。滨州联通各党支部依托红色革命教育基地，开展丰富多彩的现场教育。开发区分公司党支部全体党员赴滨州市杨柳雪党性教育基地学习，进一步提高党员的党性修养，巩固和加强企业党建工作，推动企业各项业务高质量发展。

职工活动注重激发活力。滨州联通落实职工队伍建设相关要求，组织丰富的职工活动激发员工活力。广大员工通过“一日游”活动开阔视野，增进同事间的友谊，增强团队意识，提升企业凝聚力和向心力。滨州联通携手战略合作伙伴组织开展主题为“‘联’通你和我一起向未来”的青年员工联谊活动，广大员工换位思考来自不同行业青年人的“喜怒忧思”，感受不同行业的青年人的成长历程，聆听来自不同行业青年人的励志故事。

青年教育注重激励创新。针对青年员工，特别是新入职的大学生，滨州联通坚持为青年员工上“第一课”，扣好从业“第一粒扣子”。滨州联通近期举办2023年新员工入职见面会并为青年员工开讲“第一课”，帮助青年员工找出“团结、奋进、务实、创新”的职业发展方向，鼓励青年员工积极培养创新思维，学会提出新问题、寻找新答案、解决新矛盾，争当科技创新生力军。