党的十八大以来，习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度，定位法治、布局法治、厉行法治，创造性提出全面依法治国的一系列新理念新思想新战略，形成了习近平法治思想。《法治中国建设规划（2020—2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020—2025年）》等中央文件明确要求企业必须树立合规意识，守法诚信、合法经营。《中央企业合规管理办法》更是在组织职责、制度要求、运行机制及合规文化建设等方面明确了具体规定。广东电信深入贯彻落实习近平法治思想和全面依法治国战略，在集团公司领导下全力推动企业依法合规运营，构建了首席合规官领导下的分层治理体系，形成了合规风险识别、评估、应对机制，在合规护航企业高质量发展方面进行了大量探索与实践，取得一定成效。

随着监管要求趋严、新业态新模式层出不穷以及用户维权意识增强，一线合规运营意识、合规风险防范能力仍需进一步提高。而原来通过入职教育、专项培训、线上线下宣传等触达方式，存在持续性不足、深度不够、效果递减等问题，面向基层一线的合规宣贯模式亟须创新突破。为此，广东电信从深化党建与业务融合的视角，探索党建促合规的新路径，推动“合规进支部”。

一是合规学习进支部。以落实“一岗双责”“强化主体责任”为目标，以“三会一课”为载体，将党建学习和合规学习深入结合起来，深入学习贯彻习近平法治思想，推动建立支部书记讲合规课、以案说规、岗位合规清单学习、“我为合规建言献策”等制度，强化正面激励引导和反面警示教育，持续培育基层一线合规文化。二是合规防范进支部。充分发挥党员示范引领作用，组织党员帮助员工熟悉合规操作流程，开展合规风险排查，提示合规风险，协助处理合规问题等，将合规触点延伸到一线业务发展全领域，党员引领共筑合规防线，持续提升一线员工运用合规思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的意识与能力。三是合规监督进支部。充分发挥党支部警示监督作用。通过支部统筹开展合规管理体系有效性评价、强化评价结果运用及开展责任追究等，充分发挥支部在合规上的警示监督作用，推进违规整治与促改、促治，形成长效机制，促进一线合规经营。

通过推动“合规进支部”，广东电信凝聚更强合规力量，促使合规理念深植基层一线，推动合规要求渗透到岗位、操作流程与业务动作中，为厚植企业合规文化夯实根基，积极促进企业高质量发展。