长期以来，宁夏银川铁塔深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，积极落实人才强企战略，提升公司核心竞争力，扎实实施青年人才培养计划，持续开展“每日学堂”系列培训活动。

“理论+实践”，推动学习有声有色。“每日学堂”由全体员工充分利用每周二、三、五早晨40分钟的时间开展集中学习交流，采用理论与实践相结合的方式开展形式多样的培训活动，由参与学习的每一位员工走上讲台、轮流授课，同时邀请各领域专家授课。“每日学堂”从小处着眼，充分利用每天碎片化时间，用心培养员工，为进一步坚定员工理想信念、提高能力水平、练就真才实学提供平台。

“领学+研讨”，推动学习见实见效。银川铁塔班子成员充分发挥领学促学的作用，依托每日学堂和主题教育读书班，紧紧抓住“三个转变”，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”主线，积极引导全体员工深入贯彻落实党的二十大精神，切实把学习成效转化为践行“两个维护”的责任担当，不断巩固拓展主题教育成果，将思想理论融会贯通到工作全过程各环节，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署一贯到底、落实落地。

“助学+阵地”，推动学习入脑入心。银川铁塔坚持传统学习与新媒体学习并举，在公司办公大楼张贴宪法宣传日、消防安全日等宣传海报，变“空白墙”为“活课堂”。依托学习强塔、铁塔e学及微信公众号等新媒体平台，让员工以赛促学、以学促行，通过知识竞赛、答题比拼等方式掀起学习热潮。

“测评+考核”，推动学习真学真信。各员工结合专业特点和岗位实践，广泛开展自主式、互动式、开放式学习，以学中随机提问、学后随堂测验等方式提升教育实效，营造出“以上率下带头学、多维发力组织学、联系实际深入学”的浓厚学习氛围。