近期，中国联通湖北荆州分公司开展青年拔尖人才选拔、培养工作，深入实施“1+9+3”战略规划、纵深推进人才强企工作，加速青年人才培育，让更多青年拔尖人才脱颖而出，做大青年科创人才底盘，让更多青年拔尖人才“冒出来”，构建公司科创人才梯队，有效支撑公司战略转型与业务发展。

根据青年拔尖人才条件，荆州联通人力资源部与相关专业部门一起，通过资格筛选，确定了5名青年拔尖人才。对这5名青年拔尖人才实行“名单制”管理、“一人一档”，详细记录青年科创人才培养与成长过程。精准配备培养导师，带动、扶持科技人才快速成长。实行全程培养，对参加培训、项目参与、工作表现、能力提升、成长过程等进行全程跟踪，切实保障人才培养成果。为青年拔尖人才提供发展平台，使其尽快成长为科创领域的重要力量，为新兴产业干部提供充足的后备人才保障。

青年拔尖人才培养是推进企业战略转型的重要举措，荆州联通今后要更进一步以新定位新战略为引领，坚持创新驱动，加快加强公司高素质青年拔尖人才队伍建设，以高质量人才资源管理工作为公司高质量发展提供坚强保障。