第二批主题教育开展以来，福建泉州电信党委一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，把主题教育形成的有效做法制度化、成功经验长效化，以高质量主题教育推动企业高质量发展。

建立健全以学铸魂长效机制，理论学习走深走实。泉州电信建立“党委班子领头学、基层党组织集中学、青年学习小组跟进学”的全方位学习格局，抓实“专题、互动、实践”三个课堂，切实推动主题教育理论学习走深走实。组织为期7天的集中读书班，开展专题研讨7次，深入“晋江经验”馆、机关党建生活馆、清廉泉州馆等红色教育基地参观学习，原原本本学，结合实际学，突出重点学。党委委员及支部书记为基层讲授主题教育专题党课，“三会一课”主题教育学习296次，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日·主题团日活动35场次，实现学习教育全覆盖。各党支部、团支部围绕党建翼联、主题实践、乡村振兴等工作提出特色项目33个、特色案例40篇。

建立健全以学增智长效机制，解决问题见行见效。泉州电信党委坚持边调研边解决问题，开展调研63次，自主开发“调研问题追踪管理”平台，形成问题调研—问题建档—问题整改—问题评价—问题溯源的全流程、可视化闭环管理体系，问题解决情况由基层评价。建立调研发现问题清单33个，形成调研报告6篇、正面案例12个、反面典型案例6个，建立调研成果转化清单19个，针对典型经验输出案例226件，优化流程59个，一线满意度评价平均得分96.54分。高质量召开调研成果交流会，使调研成果更好地解决问题、推动发展，获得上级督导组好评。坚持边检视边整改，检视问题清单24个，提出措施79项，专项整治1个，下发通报3期，实现整改阶段目标。

建立健全以学正风长效机制，深化主题教育成果。泉州电信党委坚持边实践边总结，推进好做法好经验建章立制，评选特色党建优秀案例36个，创建特色支部品牌33个，1个党课课件获评集团一等奖，1个案例获评省公司优秀专业案例，1个党建课题、1个党建创新案例分别荣获泉州市课题二等奖、创新案例三等奖。同时还建立问题督办反馈机制，完善制度机制6个，从根子上防止问题反弹。

建立健全以学促干长效机制，狠抓落实推动发展。开展“聚力勇三争，建功新时代”主题实践活动，攻坚发展项目33个，成立党团突击队38支，解决基层问题65个；依托主题教育大力开展“党建翼联”联学联促，2023年45个党组织与146个外单位党组织开展结对共建，开展主题实践活动131次。党团先锋队集中力量加快云电脑、云主机、安全大脑等自有产品以及AI视联网、AI验布等项目的拓展，以自有能力助力地方产业发展，形成新质生产力。开展“立足岗位作贡献”活动94次，党员参与志愿服务736人次，解决客户员工各类急难愁盼问题66个，在服务广大群众、推动业务发展中发挥了积极作用。