长期以来，四川南充铁塔以党建融入全业务、领航全领域、激活全要素，打造党建“同心圆”品牌，做好党建矩阵谋篇布局推进数字化转型，赋能企业高质量发展。

南充铁塔以“同心圆”品牌建设为主线，“串”起党委书记牵头的“创新工作室”，设立创新工作班组、党员先锋岗和青年岗位能手，15名党员成为创新工作室骨干成员。工作室以南充铁塔溢价积分制度、绩效模块及核心岗位制度、年终业绩评价制度等为牵引，激活党建融入业务“神经元”。开展“党建+”活动12项，“党建+流程再造管理变革”打造全业务项目流程“流水线”管理模式，大幅提升了工程建设效率；“党建+全业务合规管理”前置稽核审计，将纪检监督贯通到业务发展“最后一米”，有效防范了经营风险。

南充铁塔深化党建联建活动，与合作单位联合开展创新实践。创建南充铁塔AI生产调度督导中心，与合作单位联合攻克工程建设、站址维护等方面的技术难题，提升行业应急保障、安全生产、专业建维的工作效率，获得政府部门及客户等10多家单位的高度评价。开展党建引领供应链合作单位穿透式管理，与合作单位共同推广南充铁塔管理制度，充分激发和调动合作单位员工内生动力，共同建立同心同向、价值趋同的穿透式管理体系，近三年协同形成创新成果10余项。

南充铁塔坚持围绕生产发展中心工作，通过党建带团建，组建青年突击队2支、志愿服务队1支，设立青年安全示范岗1个，广泛组织动员青年在应急抢险、业务创新和服务社会发展中充分发挥生力军作用。两年来团支部吸纳团员7名，推优入党3名，将凝聚青年的组织功能转化为推动企业发展、服务国家战略的组织效能。

通过打造“同心圆”党建品牌，南充铁塔获评中国铁塔“经营业绩优秀单位”、“全国信息通信行业质量管理优秀小组”、四川省总工会“五小活动先进单位”；2项创新成果获得“首届国企数字场景创新专业赛”全国二等奖，获得省部级创新成果奖项3项，1项案例入选四川省国资委“优秀责任案例”。