为构建廉洁文化新格局，安徽电信淮北分公司聚焦全方位思想教育、多点开花的廉洁阵地建设和形式丰富的活动，切实让廉洁文化“热”起来。

聚焦全方位思想教育，让廉洁文化“实”起来。淮北电信党委中心组专题开展警示教育，集中学习省公司下发的典型案例，组织党员干部参观党风廉政警示教育基地，推动各党支部、全体纪检人员开展案例警示教育，实现各支部、部门案例警示教育全覆盖；分公司党委书记、纪委书记及党委委员分别到所在党支部或结对党支部开展廉洁党课讲授活动，对分管部门开展党风廉政建设集体约谈；分公司党委组织支部专题学习，推动各支部、部门结合基层岗位实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、典型案例、廉洁风险防范、廉洁故事等多元化选题开展学习教育；对年轻干部、新入职员工分别开展“六个一”“走好职场第一步”等针对性廉洁教育。

聚焦多点开花的廉洁阵地建设，让廉洁文化“活”起来。淮北电信打造廉洁文化长廊（墙），让公司大楼墙面“活”起来，变成生动的“廉洁文化宣传员”，搭建起廉洁教育新阵地；充分利用微信公众号、OA等打造“线上阵地”，通过发布廉洁文化活动动态、廉洁视频、漫画说纪、纪法课堂等形式，不断增强廉洁文化的吸引力、感召力和渗透力；打造“清风·淮海先锋”廉洁文化子品牌，常态化开展“清风·淮海先锋”廉洁宣讲，传播廉洁思想、廉洁理念，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

聚焦形式丰富的活动，让廉洁文化“热”起来。淮北电信开展首届纪法知识劳动竞赛，推动各支部、部门自行组织内部竞赛，择优选取参赛选手，扩大学习教育覆盖面；组织全员参加省公司线上答题，督促员工参与，基本做到了人人知晓，达到了以赛促学的目的；组织廉洁文化作品征集活动，精品数量显著增加；拍摄廉洁教育微视频，通过员工演绎，提高视频传播活力；开展廉洁微党课竞赛，推动全体员工思廉、讲廉。通过系列活动，切实让廉洁文化“热”起来。