近来，黑龙江联通佳木斯分公司党委结合实际，坚持把党建工作与思想引领、队伍建设、作风建设等工作统筹推进，全力抓好各项工作落实，以高质量党建引领企业高质量发展。

强化政治引领，突出思想铸魂。佳木斯联通严格执行理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，通过召开中心组扩大会、班子会、专题辅导会及举办专家讲座、开展党员干部专题培训等方式，促进广大党员干部学懂弄通做实；加强职工思想教育工作，传播正能量，通过学习“北大荒精神”“抗联精神”，深入开展“以企为家、共创幸福”企业文化系列活动，重点结合数字中国、网络强国等，扎实推进职工思想教育，凝聚推动企业高质量发展合力。

健全考核制度，突出责任落实。佳木斯联通党委始终把加强两级班子建设作为党建工作的重中之重，严格遵守党委会议事规则和“三重一大”决策机制，定期召开党委会、周党建工作例会，落实领导班子成员党建联系点制度，深入所在党支部讲党课、参加组织生活；严格考核制度，每月对24个基层党支部进行检查考核，开展专题检查指导，提出整改意见；采取量化打分、月检季评方式，结果与基层班子考核挂钩，真正实现了党建工作与生产工作的同步。

抓好基层党建，突出重点难点。强化标准化党支部建设，制定工作标准和阶段性目标，重点推进基层党支部“三会一课”正常化、安全教育培训日常化，建立标准化党员活动室6个，4个基层党支部通过省公司标准化支部的考核验收；持续推进“双培工程”，把党组织建设成为发展先进生产力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为最优秀的人力资源，扎实开展“双培双建”工程，形成党建工作与企业高质量发展融合渗透、同步推进的良好局面；全面履行好“主体责任”，加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及相关规定，增强党员干部法治观念和廉政意识；开展清风行动，以转作风、反“四风”、正企风、树家风为重点开展“清风行动”，选树企业内先进典型进行宣传，取得了良好效果。

强化能力作风，突出保障生产。佳木斯联通成立“专班”解难题，针对服务一线、服务用户的问题，分公司党委创建两个创新工作室和“三结合”研究工作室破解生产难题，对关键问题有措施、有节点、有闭合，仅“闫峰工作室”节能减排项目就为全省带来降本近千万元的成果。创“我是党员我先行”品牌，以“创先争优”为载体，组织开展“党员亮身份”等主题活动，在沿路沿线网络建设、重要通信保障等重大生产、急难险重任务面前，以及在夏季抗洪、冬季极端暴雪灾害天气中，公司党委领导现场指挥，党员干部冲在一线，各党支部组织党员突击队开展24小时通信重保，确保通信服务畅通。强化落实转作风，结合能力作风建设开展“工作落实年”活动，结合FTTR发展等问题，专班与市场、政企、云网部门联合开展调研，先后对10个区县近40个基层网格进行两轮调研，帮助解决服务问题。分公司党委书记参加县、区分公司网格的早晚班会，与干部员工一起谋发展，收到较好效果。分公司党委带头下基层调研推进、各党支部包保网格深入一线实地推进，公司领导班子成员以上率下，带头解放思想，带头提能力转作风，按照职责分工确定包联分管、联系单位，全方位指导督促，对未解决的问题进行跟踪，通过狠抓执行力、强化工作的落实，不断提振干部员工的“士气、志气、底气”。