党建指导员深入一线开展读书活动。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作。习近平总书记站在党和国家工作大局的高度，就国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为加强国有企业党的建设提供了强大思想武器和科学行动指南。作为网信领域的国资央企，中国移动通信集团河南有限公司（以下简称“河南移动”）深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，严格落实“四同步”“四对接”要求，积极开展党建指导员队伍建设的探索与实践，有力推动党委领导作用和党支部战斗堡垒作用充分发挥，党建工作水平不断提升，以高质量党建为国企高质量发展强根固魂、凝心聚力。

党建指导员是党组织选派到基层开展党建工作的人员，是连接党组织和网格的桥梁纽带，是推动党的领导和党的建设穿透到网格的重要载体。建强党建指导员队伍，对推动国有企业党建工作与生产经营深度融合具有重要意义。建强党建指导员队伍，是落实党对国有企业全面领导的必然要求。革命战争时期，毛泽东同志领导了著名的“三湾改编”，创造性地提出和建立“支部建在连上”的原则与制度，从政治上组织上保证了党对军队的绝对领导。中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。在网格化运营的背景下，建设一支党建指导员队伍，通过党建指导员定期对网格进行走访，及时有效把党的声音、党的政策、党的关怀传递到基层，是面对新形势的重大创新，从思想上政治上组织上保证了党对国有企业的全面领导。建强党建指导员队伍，是发挥好党支部战斗堡垒作用的重要抓手。习近平总书记强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。建设一支党建指导员队伍，既能够切实把企业党组织的触角延伸到改革发展的最前沿和生产经营的第一线，又能教育引导网格员工感党恩、听党话、跟党走，牢记“央企姓党”政治属性，站稳人民至上根本立场，有效破解“两张皮”问题，把国有企业基层党组织锻造成为更加坚强的战斗堡垒。建强党建指导员队伍，是培养锻炼高素质专业化干部人才的重要平台。习近平总书记指出，要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。近年来，信息通信业加速发展，对人才队伍的要求越来越高，迫切需要既懂党建又懂经营的复合型人才。建设一支党建指导员队伍，既能让广大干部在实践中提高做基层工作的能力本领，又能为党务工作人员和经营管理人员双向交流提供创新平台，更能为国有企业转型发展汇聚人才合力。

党建指导员负责对网格开展“一对一”联系指导，在加强基层党建工作中发挥着重要作用。河南移动认真落实党中央、国务院决策部署，按照中国移动集团公司的工作安排，围绕如何把党的组织和党的工作覆盖到基层网格这个“最后一公里”，坚持顶层设计与基层实践相统一、发扬传统与改革创新相统一、加强党建与促进发展相统一，推动企业构建高效协同的组织体系、队伍体系和运营体系，全面推动党的建设工作提质增效，以高质量党建引领保障高质量发展。

一是坚持系统观念，推动党建指导员工作走深走实。河南移动把党建指导员队伍建设和网格化运营改革统筹考虑、同步谋划，建立健全“选育管用”全链条机制，推动党建指导员工作制度化体系化开展。率先落实上级部署，实现全面覆盖。按照中国移动集团公司“实现党的工作有形覆盖和有效覆盖相统一”的部署要求，在全集团率先行动，构建“一格一区一员”覆盖模式，即在一个网格建立一个党员责任区、配备一名党建指导员，负责把党的组织生活延伸到网格，助力网格聚合力、激活力、提能力，全省配足配齐989名网格党建指导员。明确党建指导员工作目标、工作职责和工作方式，建立选拔标准、能力培训、考核评价等机制，细化任务清单，为党建指导员队伍建设奠定坚实基础。结合转型发展需要，实现选优配强。严格按照“政治素质过硬、能力素质过硬、工作作风过硬”的选配标准，明确党建指导员的选派范围、条件和程序。综合考虑党组织和网格双向评价情况，实现队伍“能上能下”“能进能出”，努力打造一支懂党建、懂沟通、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会助力发展、会总结经验的“四懂四会”党建指导员队伍。全面加强队伍建设，实施高配升档。创新选派途径，自上而下选聘地市分公司党委委员以及所属部门和县区分公司的党支部书记、支部委员担任党建指导员，充分发挥优秀党员干部“党建业务精、工作水平高、基层情况熟”的优势。注重选派对象和网格的匹配性，根据党建指导员的工作经历、自身优势以及网格特点需求进行统筹安排，做到精准选派、人岗相适、人尽其才。

二是坚持胸怀大局，促进党建指导员作用发挥有力有效。河南移动认真落实“四下基层”要求，有效履行党建指导员“四项职责”，为网格送思想、办实事、解难题，推动网格发展取得积极成效。传递党的政策要求，当好宣讲主力军。党建指导员以月为单位深入网格进行宣讲，领学习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，传达上级党组织重要会议精神、制度文件和工作任务安排，宣贯公司战略规划、企业文化和改革发展举措等，推动党的政策、公司要求快速直达基层末梢。扎实开展思政工作，当好网格贴心人。党建指导员每月赴网格开展谈心谈话，主动了解网格员工的思想、工作、生活状况和能力特点，运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，做到对员工的基本素质、思想状况和家庭情况必知，员工产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动和与同事发生纠纷时必谈，员工行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难和家庭不和时必访，年均开展谈心谈话12000余次，充分凝聚网格发展共识和智慧力量。协调推动解决问题，当好发展助力者。党建指导员主动收集分析网格一线员工意见建议及合理诉求，及时向党组织和相关部门反馈，推动解决网格急难愁盼问题。对于普遍性、推进慢、难度大的问题，各级党组织定期研究、纳入督办，切实推动所有问题闭环管理、限时销号、全量反馈。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，全省党建指导员收集解决网格具体问题1405个，促进网格战斗力和经营业绩持续提升。积极推广经验做法，当好先进传播员。借助一线工作优势，党建指导员常态化挖掘、推广网格优秀做法和先进事迹，积极营造干事创业的良好氛围。通过党建指导员传帮带，河南移动网格员工精神素养不断提升，广大员工积极向党组织靠拢，网格党员数量和有党员网格占比不断提升，党建工作基层基础更加牢固。

三是坚持久久为功，保障党建指导员工作机制常态长效。河南移动坚持“一张蓝图绘到底”，不断健全长效机制，确保各项工作抓好落实、抓出成效，把党建指导员队伍建设不断推向深入。健全培训机制，提升履职能力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党建指导员培训必修课，围绕网格工作开展实景演练、案例分享、技能比武、经验交流，组织焦裕禄精神、大别山精神、愚公移山精神、红旗渠精神红色研学活动，大力弘扬“担当、进取、创新、奉献”企业精神，党建指导员政治理论水平和解决问题能力不断提高，为党工作、为民服务的责任感和使命感全面增强。健全激励机制，增强内驱动力。坚持精神激励和物质激励并重，选树100名市级、10名省级、6名集团级优秀党建指导员，通过年度表彰大会、先进事迹宣讲、荣誉墙、光荣榜等方式给予表彰激励，鼓励更多党建指导员创优争先。健全支撑机制，形成工作合力。建立省市两级党建指导员工作跟踪研判机制，通过谈心谈话、问卷调查、一线回访等举措，了解工作情况、提供政策支持、给出意见建议，做到工作指导有的放矢。连续四年开展“走网格、办实事、促发展”活动，积极推进业务专家、党建专家、技术专家“三专入格”，集中各专业优势力量和资源共同解决网格问题。强化数智支撑，创新上线“党建指导员支撑服务平台”和“码上听”学习平台，实现宣讲要点“一键下发”、思政工作“一键纪实”、基层问题“一键上传”、优秀案例“一键推广”、网格人员“扫码即学”，切实为党建指导员工作减负增效。

河南移动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强党建指导员队伍建设作为推动高质量党建工作的重要抓手，有效促进了企业高质量发展。河南移动2023年度机关党建考核获中央驻豫单位第一名，思想政治工作获“中央企业党建政研会优秀课题研究成果二等奖”，年度通信服务收入规模、客户规模、服务质量持续保持全国前列、行业领先，新型信息基础设施能力、信息集散能力位列全国电信运营企业第一方阵。下一步，河南移动将持续深化党的建设，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，奋力谱写高质量发展新篇章。