健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系是党的二十大作出的重大决策部署，是完善党的自我革命制度规范体系的重要举措。近日，中移铁通南京分公司党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，主动将完善基层监督体系作为落实全面从严治党主体责任的具体实践和提升分公司治理水平、促进高质量发展的必要之举，初步形成以党内监督为主导，各类监督有机贯通协同发力的良性互动格局，有效将监督制度优势转化为分公司治理效能。

一是系统谋划，强化主责监督意识。在分公司党支部成立监督工作小组，由党支部书记任组长，各职能部门主要负责人为成员，制定推动完善监督体系任务清单，明确每一个主责部门的监督重点，监督范围覆盖各个区县支撑服务中心，将监督工作主体责任压实到各条线穿透到最基层。

二是统筹推进，形成上下互动格局。聚焦巡视巡察审计反馈问题整改、形式主义官僚主义四个方面二十个具体表现、重大事故隐患排查、基层物料管理和薪酬分配等重点事项，由分公司统筹布局监督措施。在区县支撑服务中心层面，重点针对身边的问题实施群防群治，力争将问题解决在未发之时；在市分公司职能管理部门层面，重点针对突出的问题实施靶向纠治，力争将问题解决在管理之中，确保各有侧重、上下互动，有效将监督融入基层治理之中。

三是闭环管理，打通监督与治理“梗阻”。重点发挥好基层“两员”作用，一方面在市分公司层面，重点发挥好党支部纪检委员作用，由其牵头各部门深入基层检查，发现问题及时反馈并督促解决；另一方面在区县支撑服务中心层面，重点发挥好基层监督员作用，鼓励其主动发现并反馈问题，真正起到监督“探头”作用，延伸基层监督“触角”。同时，建立完善宣传教育和监督工作载体，在每个区县支撑服务中心设立《基层监督园地》，制发《监督记录本》，推广“监督一点通”，并针对合作单位员工反映问题没有入口的问题，建立“监督码上通”，进一步畅通基层反映问题渠道，形成监督发现问题、反映问题和推动解决问题的闭环，有效打通了监督与治理的“最后一公里”。